教育プログラム
おうら病院看護部教育方針
- 教育理念
- おうら病院看護部理念に基づき、個々の能力に合わせた教育環境を提供する
- 地域社会のニーズに沿った質の高い看護を提供できる人材を育成する
- 育成したい看護師像
- 看護師として主体性を持ち自己研鑚する人
- 相手の人権を守り、愛情のこもった看護を提供できる人
- チーム医療における役割を知り多職種と連携が取れる人
おうら病院看護部クリニカルラダー基準
- 目的
- 看護実践能力の自己確認と自己研鑚ツール
- 個々の能力に合わせた教育支援ツール
- 構造
- レベルは5段階とし、各レベルの到達目標を提示
- レベルⅠ
- 基本的な看護基準に従い必要に応じ助言を得て看護を実践する
- レベルⅡ
- 標準的な看護計画に基づき自立して看護を実践する
- レベルⅢ
- 患者に合う個別的な看護を実践する
- レベルⅣ
- 広い視野で予測的判断を持ち看護を実践する
- レベルⅤ
- より複雑な状況において、患者にとっての最適な手段を選択しQOLを高めるための看護を実践する
2020年度 クリニカルラダー
レベル別研修の一例 〔レベルⅠ〕
- 4月
- 新入職員研修会
- 5月
- 1年目からはじめる
メンバーシップ
- 6月
- バイタルでわかる患者の異変
- 7月
- 1秒でもはやく
あなたができる急変対応
- 8月
- 心電図モニタの活用方法を知る
認知症の原因疾患と病態・治療
- 9月
- 人工呼吸器のファーストタッチ
- 10月
- 認知症とせん妄
- 11月
- 輸液ポンプの操作と管理方法
- 12月
- 転倒・転落の対処法ＡtoZ
- 1月
- これから輸血を学ぶ、
学び直す看護師へ
- 2月
- 薬剤投与の注意点
- 3月
- 看取り期の患者・家族ケア
福利厚生
- 社会保障完備 住宅手当 年間休日112日
- 退職金制度 慶弔見舞金制度 奨学金制度
- 食費補助 無料駐車場 24時間保育所／学童保育
- 制服貸与／無料クリーニング 各種予防接種の費用負担
- 健康診断や人間ドックの費用負担
- ボーリング大会などのレクリエーションなど
